机会平等、平权行动和多样性
多元化的员工队伍为约翰霍普金斯医院和卫生系统的成功提供了新鲜的想法和独特的视角.
多样性并不局限于种族, 性别或种族——一个多元化的群体包括不同宗教的人, 性取向, 年龄, 工作经验, 文化, 体能, 军事经历和教育背景.
保持多元化员工的平衡对我们的成功非常重要，因此多元化和包容性是我们公司的一部分 约翰霍普金斯大学医学使命宣言.
多元包容办公室 & 卫生公平致力于创造一个包容的工作环境，在这个环境中，每个员工的个性都有助于创建依靠个人优势的高绩效团队, 各部门携手合作，实现共同的机构目标.
这就是我们致力于员工多样性的原因. 这不仅仅是正确的做法, 这对我们成为世界一流医疗机构的成功至关重要.